Inicio Sin categoría Aculco asiste en Madrid a Taller de revisión de la Estrategia Integral...

Aculco asiste en Madrid a Taller de revisión de la Estrategia Integral contra el racismo

Compartir

El presidente de Aculco, Alvaro Zuleta, asistió el 26 de noviembre al ”Taller de revisión de la Estrategia Integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia” celebrado en la Secretaría de Estado de Migraciones, en Madrid.

El grupo plenario se dividió en tres grupos de trabajo para tratar
los ámbitos específicos propuestos en la nueva Estrategia:
• GRUPO 1. Empleo; Sanidad, Espacios Públicos y Vivienda
• GRUPO 2. Medios de Comunicación, Internet y Redes Sociales y Sensibilización
• GRUPO 3. Educación y Deportes

Tras el mismo se establecieron varias conclusiones:

Se propone establecer para cada ámbito una estructura general, basada en las necesidades transversales detectadas:
• Legislación: revisión normativa y legislativa como medida a introducir con independencia del ámbito (empleo, sanidad, etc. etc.)
• Recogida de datos: necesidad de recoger datos para diagnosticar y actuar con conocimiento.
• Formación.
• Derechos y vigilancia a través de mecanismos de identificación de incidentes racistas o xenófobos.
• Herramientas específicas para las víctimas (ámbito penal pero también administrativo): resarcimiento/reparación de las víctimas y tener en cuenta a aquellas víctimas que aún no conocen o asumen que lo son.
• La sensibilización es necesaria en todos los ámbitos.

Respecto a los ámbitos se propone:
Separar vivienda de espacios públicos y denominar a espacios públicos como convivencia en barrios y espacios públicos.
Se hace una reflexión, que no llegó a una conclusión, acerca de la necesidad de incluir un ámbito específico sobre el sector público o, si no, tener en cuenta al menos las siguientes cuestiones para introducirlas de manera transversal:
▪ Reconocimiento de la diversidad en la Administración Pública.
▪ Trato que la propia administración da a las víctimas
▪ Formación a los funcionarios
• Necesidad de un marco legislativo específico en igualdad de trato, no discriminación, racismo y xenofobia.

Compartir